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省委组织部李芳副巡视员一行莅临陕能投资调研指导年轻干部培养与选拔

发布时间:2018-05-25  点击:531

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5月21日,省委组织部李芳副巡视员一行,在集团公司党委组织部张永杰主任的陪同下,莅临陕能投资调研指导优秀年轻干部的培养与选拔工作,并与公司领导和年轻干部交流座谈。

调研会上,陕能投资总经理栾兰详细介绍了公司发展情况和优秀年轻干部的选、用、育、留等方面工作,与会领导班子成员和年轻干部代表就陕能投资人才建设方面畅所欲言,对干部管理工作提出建设性意见。省委组织部李芳副巡视员和集团公司党委组织部张永杰主任与大家交流互动,指导具体工作,并就建立干部职业发展双通道和国企工资总额调控等问题,与大家展开了热烈讨论,听取了陕投集团二级企业意见。

栾兰总经理介绍,陕能投资的干部管理主要以规范干部选拔为基础,坚持党管干部原则,明确岗位职责、任职资格,将市场化机制与内部晋升相结合,通过人才测评选拔优秀年轻干部,实现职业发展双通道。同时强化管理制度,落实“三项机制”,并开展人才储备工作,着力打造“钻石型”人才梯队,利用市场化薪酬绩效体系引进及激励优秀人才,为基金业务的持续、健康发展奠定人力资本基础,并做好风险防控,积极推动我省传统优势产业结构调整和产业升级,以此充分发挥基金协同陕西省及集团主业发展的功能,为实现我省“追赶超越”和集团公司转型发展贡献力量。

调研中,省委组织部李芳副巡视员指出,陕投集团是省属大型国有企业,近年来转型发展迅速,打造了基金业务新平台,很好地体现了投资集团的价值特征。她强调,作为基金企业的年轻干部,应该在遵守党中央和国家及陕投集团相关法规制度的前提下,敢于创新、不断尝试、放眼未来,以提升个人综合素质、壮大企业发展为主线,以个人成长推动企业发展,登大舞台,干大事业,实现个人愿景与企业目标双赢。

陕能投资领导班子成员及年轻干部代表参加了会议。


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